Jobs & Karriere · Recruiting · HR
work EXCELSIOR — digitale Karriereplattform für qualifizierte Fachkräfte
Eine Jobplattform, die qualifizierte Bewerber mit passenden Unternehmen verbindet — mit intelligenten Filtern nach Erfahrungslevel, Gehalt und Arbeitsmodell.
- Kunde
- work EXCELSIOR
- Branche
- Recruiting · HR
- Zeitraum
- laufend
- Jahr
- 2025
5
Karrierelevel abgedeckt
3
Arbeitsmodelle
4
Filterdimensionen
laufend
Status
Ausgangssituation
Der Kunde benötigte eine übersichtliche und skalierbare Plattform für die Veröffentlichung und Vermittlung hochwertiger Stellenangebote.
Klassische Jobportale wirken häufig überladen: komplizierte Navigation, unübersichtliche Filter und lange Bewerbungsprozesse erschweren Bewerbern die Suche. Ziel war deshalb eine moderne Karriereplattform, auf der Nutzer relevante Stellenangebote schnell finden, vergleichen, speichern und sich direkt bewerben können.
Unsere Lösung
TrendPlus entwickelte eine klare Plattformstruktur mit starkem Fokus auf Benutzerfreundlichkeit, schnelle Jobsuche und effiziente Bewerbergewinnung.
Die Plattform adressiert alle Karrierelevel — von Studenten und Praktikanten über Berufseinsteiger und erfahrene Professionals bis zu Senior-Fachkräften und Führungskräften.
Über intelligente Filter wählen Nutzer Stellenangebote nach Erfahrungslevel, Gehaltsspanne, Standort und Arbeitsmodell (Remote, Hybrid, Vor Ort). Sortiert wird nach Relevanz, Datum oder Gehalt. Neue und hervorgehobene Stellen sind gekennzeichnet.
Ergebnis
Entstanden ist eine moderne, reduzierte Karriereplattform, die Stellenangebote klar strukturiert und alle wichtigen Informationen — Arbeitgeber, Standort, Gehalt, Arbeitsmodell — direkt sichtbar macht.
Bewerber finden passende Stellen in wenigen Klicks statt in langen Formularstrecken. Unternehmen erreichen dadurch qualifiziertere Bewerbungen.
Leistungen
- Konzeption der Karriereplattform
- UX/UI-Design
- Responsive Entwicklung für Desktop, Tablet und Smartphone
- Intelligente Such- und Filterfunktionen
- Filterung nach Erfahrungslevel und Gehaltsspanne
- Filter für Remote-, Hybrid- und Vor-Ort-Stellen
- Sortierung nach Relevanz, Datum und Gehalt
- Übersichtliche Darstellung der Arbeitgeber
- Kennzeichnung neuer und hervorgehobener Stellen
Die Plattform zeigt, dass Recruiting-Produkte nicht überladen sein müssen. Reduzierte Gestaltung, durchdachte Filter und transparente Gehaltsangaben senken die Hürde für Bewerber — und erhöhen damit die Qualität der eingehenden Bewerbungen.
Häufige Fragen
Zu diesem Projekt
Die Fragen, die uns zu dieser Case-Study am häufigsten gestellt werden.
Klassische Jobportale wirken überladen und erschweren die Suche durch komplizierte Navigation. work EXCELSIOR reduziert bewusst: relevante Stellen werden über vier Filterdimensionen in wenigen Klicks gefunden, Gehalt und Arbeitsmodell sind direkt sichtbar.
Erfahrungslevel, gewünschte Gehaltsspanne, Standort und Arbeitsmodell (Remote, Hybrid, Vor Ort). Sortiert werden kann nach Relevanz, Datum oder Gehalt.
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